Il sistema pensionistico svizzero resta molto più complesso che in Francia.

 

È composto da tre pilastri:

 

Il primo pilastro chiamato AVS (Aiuto ai sopravvissuti all'invecchiamento) è un sistema di distribuzione come in Francia. È obbligatorio dal 1° gennaio successivo al compimento dei 17 anni. L'AVS, creata nel 1946, si basa su un sistema economico del dopoguerra, quindi più adatto alla nostra economia attuale.

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Il secondo pilastro denominato LPP (Diritto delle assicurazioni professionali) è, come suggerisce il nome, un sistema pensionistico professionale. Questo risparmio è finanziato in parte da te come dipendente e in parte dal tuo datore di lavoro. È obbligatorio dal 1° gennaio successivo al compimento del 24esimo compleanno. Viene quindi calcolato in base al tuo reddito e agli anni lavorati come dipendente.

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Il terzo pilastro chiamato PII (Individual Intelligent Insurance) è il risparmio privato che ti consente di colmare le lacune dei primi due pilastri e anche di proteggere la tua famiglia. Esistono due tipologie di terzo pilastro, 3A e 3B, terzo pilastro vincolato o libero, da adattare alla propria situazione personale.

 

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Soprattutto a causa dell’invecchiamento generale della popolazione e degli interessi bancari negativi, al momento del pensionamento i redditi del 1° e 2° pilastro si riducono drasticamente. Oggi, sempre meno lavoratori contribuiscono per un numero sempre maggiore di pensionati. Questi diversi sviluppi rendono il 3° pilastro un elemento essenziale.

 

Qual è storicamente il terzo pilastro?

 

1987: entrata in vigore del terzo pilastro per i residenti svizzeri allo stesso modo dei lavoratori frontalieri, con l'obiettivo di fornire un'assicurazione complementare.

 

2016: cambia lo status per la conclusione di un contratto del 3° pilastro. Le aziende non possono più abbonare una persona che lavora in Svizzera ma vive all'estero.

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2021: revisione finale della legge 2016 vantaggiosa in termini di tassazione e detrazioni per i lavoratori transfrontalieri.

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Attualmente sono rimaste solo due imprese che consentono ai frontalieri di beneficiare delle prestazioni del 3° pilastro. E il futuro? È impossibile sapere se queste aziende rimarranno aperte ai lavoratori transfrontalieri oppure no. Da qui l’importanza di concludere il terzo pilastro frontaliero, mentre c’è ancora tempo.

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Nonostante le numerose restrizioni che abbiamo visto in precedenza, il 3° pilastro è fortemente incoraggiato dalla Confederazione Svizzera, dai Cantoni, dai Comuni ma è incoraggiato anche dallo Stato francese. Sappiamo infatti, dopo l’ultima revisione, che finché il terzo pilastro resterà aperto ai lavoratori transfrontalieri, in futuro il 3A e il 3B saranno sempre deducibili.

 

Oggi, avere il tuo terzo pilastro è:

 

Fiscalità vantaggiosa

 

Capitale garantito

 

Un rendimento significativo

 

Protezione della famiglia (assicurazione sulla vita inclusa)

 

Un rifugio sicuro (il franco svizzero è una valuta storicamente solida)

 

Un grande vantaggio quando si finanzia l'acquisto di un immobile